Leitfaden

Ziel der Aktivitäten rund um das Thema „Alkohol am Arbeitsplatz„ ist es, in erster Linie die Betriebe zu unterstützen, sich über die Problematik gezielt zu informieren und ihnen professionelle Hilfestellung anzubieten.

Drei Faktoren sind dabei für die Unternehmen von Belang:
Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und der
   Gesellschaft
Wirtschaftliche Überlegungen (Belastung von etwa 1,25
   2,5% der Lohn- und Gehaltssummen durch Alkohol am
   Arbeitsplatz)
Sorge um die Betriebssicherheit
   (Unfallverhütungsvorschriften)

Da eine professionelle Unterstützung der Betriebe bislang fehlte, hat sich der Sanitätsbetrieb Brixen entschlossen, diese wichtige Lücke zu schließen und entsprechende Hilfestellungen im regionalen Raum anzubieten.

Unter Berücksichtigung von Betriebsgröße, Branche und Organisationsstruktur wird in möglichst unaufwändiger Form einerseits ein konkretes Paket an Unterlagen (z.B. Betriebsvereinbarung mit 5-Stufen-Plan, Manual für Führungskräfte, Infofalter „Verantwortung setzt Grenzen„), Führungskräftetraining und Beratung zur Verfügung gestellt.

Gleichzeitig werden die Aufgaben und Verantwortlichkeiten für erfolgreiche Interventionen klar gelegt:
Im Betrieb kann ein entscheidender Beitrag geleistet werden, wenn sich Mitarbeiter und Führungskräfte aus der so genannten „Co-Abhängigkeit„ befreien können und betroffene Mitarbeiter sachgerecht konfrontieren aber auch unterstützen. Für dieses Vorgehen gibt es international erprobte Standards, mit denen sich Führungskräfte und Personalverantwortliche vertraut machen sollten.

Dann lässt sich der nächste wichtige Schritt für Betroffene leichter setzen:
die selbständige Kontaktaufnahme mit der zuständigen Beratungsstelle, dem Dienst für Abhängigkeitserkrankungen (DfA) in Brixen.

Für Führungskräfte liegt hier ein Leitfaden bereit, der auf Hinweise zur Früherkennung von Suchtproblemen eingeht. Wichtige Empfehlungen rund um die Gesprächsführung mit suchtauffälligen Mitarbeitern sind ebenso enthalten wie Empfehlungen zum Umgang mit akut berauschten Mitarbeitern und generelle Überlegungen zur Prävention von Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz.

Bitte beachten Sie die Hinweise im Menüpunkt „Training„. Hier erhalten Sie die Informationen, wie Sie bzw. Ihre Mitarbeiter an einem halbtägigen, kostenlosen Führungskräftetraining teilnehmen können. Dort werden die komprimierten schriftlichen Inhalte etwas ausführlicher und anhand von Videosequenzen auch sehr anschaulich dargestellt. Nicht zuletzt kann gezielt auf betriebsspezifische Fragen eingegangen werden.

Hotline: 339-5653 430
Website: www.praevention.it