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Linee guida
L'obiettivo delle attività
riguardanti il tema „l’alcol sul posto di lavoro“, è in primo luogo
quello di offrire un supporto alle aziende, nonché un’informazione
mirata alla problematica e all’assistenza professionale.
Tre sono i fattori di rilievo per le imprese:
 responsabilità
nei confronti dei colleghi e della società
considerazioni di carattere economico (il
problema dell'alcol sul posto di lavoro implica un onere che va
dall' 1,25%
al 2,5% degli stipendi e salari)
preoccupazioni legate
alla sicurezza aziendale
(disposizioni sulla prevenzione di incidenti)
A causa della mancanza di un adeguato supporto professionale alle
imprese l'Azienda sanitaria locale (ASL) di Bressanone ha
deciso di colmare questo vuoto predisponendo strumenti di assistenza
nell'ambito regionale.
L’azione consiste
(partendo dall’esame delle dimensioni delle imprese, del settore e
della struttura organizzativa) nel mettere a disposizione un
pacchetto concreto di documentazione (ad es. intesa
aziendale con il piano strutturato a vari livelli, manuale per
dirigenti, plico informativo „La responsabilità stabilisce limiti“),
training per dirigenti e servizio di consulenza.
Contemporaneamente, vengono fissati
chiaramente i compiti e le responsabilità per un intervento
efficace: l’azienda può apportare un
contributo determinante solo quando sia i lavoratori
che i dirigenti riescono a liberarsi dalla cosiddetta „co-dipendenza“, confrontando, ma
anche sostenendo, i lavoratori colpiti dal problema.
Per questa azione esistono standard già collaudati a livello
internazionale, con i quali i dirigenti ed i responsabili del
personale dovrebbero acquisire dimestichezza.
Il secondo passo da compiere riguarda
il diretto interessato ed avviene in questo modo:
la
presa di contatto per una consulenza individuale con il servizio di
competenza, ossia il Servizio per le dipendenze (Ser.T.) di
Bressanone.
Per i dirigenti sono disponibili delle linee
guida, che affrontano il problema del riconoscimento
tempestivo dei problemi dati da una dipendenza. Inoltre esse
contengono suggerimenti riguardo la conduzione di colloqui con
i casi più clamorosi di dipendenza, nonché suggerimenti su
come relazionarsi con lavoratori in forte stato di ebbrezza
e riflessioni sulla prevenzione dell’abuso di sostanze che creano
dipendenza sul posto di lavoro.
Vi preghiamo di leggere attentamente la voce
del menu „Training“. Qui troverete, ad es. le informazioni
necessarie per far partecipare gratuitamente i Vostri dipendenti ad
un training per dirigenti nell’arco di mezza giornata. I contenuti
scritti, sono inoltre rappresentati dettagliatamente con
videosequenze.
Vengono infine fornite risposte a domande
specifiche sull‘impresa.
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| Focus sul tema: |
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l'alcol sul posto di lavoro;
un progetto nel territorio di
Bressanone
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